英特尔又换CEO了，天然毫无征兆，却又在预感之中。畴昔六年时期，他们还是三次更换CEO，但情况反而越来越恶运，危急越陷越深。拿什么来救助这家硅谷记号性的芯片巨头？不祥他们需要找到我方的苏姿丰。

　　给宿将一个体面的契机

　　好意思国西部时期周日，英特尔董事会倏得秘书CEO基辛格（Pat Gelsinger）退休；本年63岁的基辛格辞去CEO职位并退出英特尔董事会，且立即奏效。

　　英特尔CFO辛斯纳（David Zinsner）和产物负责东谈主霍尔豪斯（Johnston Holthaus）将共同出任临时CEO，恭候董事会寻找新的CEO东谈主选。与此同期，霍尔豪斯还被任命为新创建的职位英特尔产物CEO。基辛格下课之后，英特尔股价周一飙升了6%。

　　英特尔董事会公告里，提到基辛格是“退休”（Retirement）。这昭着是一种委婉体面的表述。基辛格本年63岁，天然这个年岁算是老东谈主，但半导体行业的CEO们大都年过半百，年龄更大的英伟达CEO黄仁勋、台积电CEO魏哲家和博通CEO陈福阳还在我方的管事巅峰期。

　　而且，要是一位CEO浮浅退休，董事会也会提前选好交班东谈主，况兼设定一个过渡期限，匡助企业获胜交交班，而不会像英特尔这么立即排除CEO职位，由公司高管代理CEO，恭候彩选新CEO的荡漾时期。

　　还有，基辛格上周还阅览了马斯克特斯拉和xAI在田纳西州孟菲斯的数据中心，费力在AI数据中心限度倾销英特尔的CPU，填塞看不出任何要退休的迹象。天然英伟达的GPU才是AI数据中心的计策刀兵，但数据中心依然需要CPU，英特尔需要与AMD争夺这部分业务。

　　情况很昭着，基辛格是被英特尔董事会炒了鱿鱼。天然上任还没到四年时期，致使还没到他设定的事迹扭转时期点，但英特尔董事会还是失去了耐性，对他措置下的英特尔事迹泄露和改日的扭转出息透顶失去了信心。

　　早在上个月外界就传言，英特尔董事会还是聘用摩根士丹利担任计策照顾人，接头制定防备形态，搪塞可能的活跃投资者逼宫局面。四年前他们就也曾找过摩根士丹利，但最终仍然在机构投资者的施压下，被动撤换了CEO司睿博（Bob Swan），从VWare请回基辛格引导公司。

　　据知情东谈主士领略，英特尔董事会给了基辛格一个体面的契机：要么我方弃取下野，要么被施展罢职。最终基辛格弃取了体面离开，而英特尔董事会也给了这位在公司效用朝上40年的元老级东谈主物一个“荣休”的告别。

　　天然，英特尔董事会也莫得亏待基辛格，即便本年英特尔事迹一塌混沌，董事会照旧给足了基辛格奖金。他将带着共计1200万好意思元的解约金离开公司，其中包括18个月基础薪水190万好意思元，1.5倍的事迹奖金共计510万好意思元以及11个月的年度奖金。

　　跌落谷底透顶失去耐性

　　2021年，士气低垂的英特尔请回了也曾在英特尔效用三十年时期的基辛格，但愿他能给英特尔重新注入久违的工程师文化，给这家期间起家的芯片巨头带回期间自信，匡助英特尔重回行业巅峰。基辛格也曾是英特尔的CTO，亦然传闻处理器80486的主架构师，在公司表里有着极高的声望。

　　当初为了把基辛格从VMWare挖回英特尔，英特尔董事会亦然满满的忠诚。笔据英特尔提交给好意思国证券来往委员会（SEC）的文献炫耀，基辛格2021年的总薪酬为1.786亿好意思元，其中约79%为股票奖励；2022年和2023年的薪酬总数分裂1161万和1686 万好意思元。即便英特尔2023财年营收下滑14%，利润下滑79%，基辛格依然获取了45%的加薪。

　　基辛格转头之后，给英特尔提倡了IDM 2.0转型计策。他利欲熏心地谋划在改日十年共计插足千亿好意思元，在好意思国、德国和爱尔兰等地营建8座芯片工场，采用行业最新制程工艺，重振英特尔在芯片限度的期间上风，并在2030年景为公共仅次于台积电的第二大芯片代工场商。

　　关联词，认识很好意思好，本质太狞恶。在基辛格带动英特尔积极转型代工场的三年时期，英特尔的中枢业务链接着下滑趋势，致使偃蹇困穷。2023年财年，英特尔比基辛格上任之前的2020财年下滑了30%，足足减少了237亿好意思元，净利润更是下滑了80%。

　　与此同期，基辛格的IDM 2.0转型计策也莫得带来成效。畴昔几年，英特尔插足数百亿好意思元营建芯片工场，但迄今未能带来实质营收，即即是盼愿情况下，至少要到2025年才有可能领有客户，至少要到2027年才能信得过作念到盈亏相抵。客岁芯片代工业务更是耗损了朝上70亿好意思元。

　　进入2024年，英特尔的情况反而愈加恶运，本年第二季度英特尔出现了16亿好意思元的耗损，基辛格秘书公共裁人15%，并削减100亿好意思元的成本。财报发布之后英特尔股价暴跌25%，创下了公司历史最大跌幅。

　　更令英特尔蒙羞的是，他们还在这个月被踢出了谈琼斯指数要素股，拔旗易帜的则是半导体行业的新旗号英伟达。着实，目下的英特尔还是没法再代表半导体行业了。

　　本年以来，英特尔股价暴跌了53%，目下市值唯有970亿好意思元，唯有高通和AMD的一半，致使还莫得只盘算推算芯片Arm高。跟着英伟达市值一谈飙升朝上3.4万亿好意思元，抓股3.5%的首创东谈主兼CEO黄仁勋钞票也朝上了千亿好意思元，致使比英特尔市值都高。

　　调侃的是，2005年英特尔也曾提议以20亿好意思元的价钱收购英伟达，但是英特尔董事会其时却以为莫得必要贸然收购一家GPU小公司，因此英特尔时任CEO欧德宁（Paul Otellini）毁灭了收购谋划，转而插足研发英特尔我方的图形处理器，而其时的边幅负责东谈主就是基辛格。

　　目下彼一时，英伟达凭借着AI时间的风口成为了芯片行业第一股，而昔日的巨东谈主英特尔却形成了时过境迁，致使成为了收购对象。巨擘媒体报谈，高通还是有计划英特尔，收购其PC芯片盘算推算业务，但这一来往面对着严峻的反把持审批阻碍，高通也不得不戛关联词止。

　　天然基辛格一直试图安抚投资者，英特尔的芯片代工终究会迎来告成，但昭着英特尔董事会还是失去了耐性，不再服气基辛格的业务扭转谋划。为了提振股价，英特尔需要更换CEO，重新弃取扭转计策。

　　六年时期炒掉三任CEO

　　基辛格引导英特尔还不到四年时期，他交出的事迹无疑是令东谈主失望。但他还是是英特尔在短短六年时期炒掉的第三位CEO了。而且英特尔董事会每一次都是在莫得接替者的情况下，倏得排除CEO职位。

　　在英特尔56年的公司历史上，悉数唯有八位CEO。但仅是畴昔六年时期，他们就撤换了三位CEO。尽管每名CEO下课都有各自原因，但背后都有相通的根源：英特尔面对着严重的期间和业务危急。

　　2018年6月，英特尔董事会倏得秘书时任CEO科再奇（Brian Krzanich）因为违犯公司政策而下野。英特尔阅览发现，科再奇与别称公司女下属存在着亲密干系，天然这是意气投合的干系，不存在性衰竭，但依然违犯了“谢却高管与下属亲密战役”的谈德准则。

　　科再奇在英特尔效用36年时期，2013年担任CEO职位。天然他的前任欧德宁是主动退休，并不是被倏得解职，但外界大都以为欧德宁并莫得紧跟市集潮水，导致英特尔错过了迁片晌间的风口，基本莫得获取智高手机市集的份额。

　　值得一提的是，欧德宁也曾拒绝为iPhone研发处理器。因为他不细目苹果的智高手机能获取多大的市集空间，而苹果给出的报价又太低，无法给英特尔带来财务陈诉。多年之后，欧德宁坦诚我方犯下了严重诞妄，把智高手机行业填塞让给了Arm声势芯片厂商。

　　科再奇上任之后的重负是转型。他上任之后，试图教导英特尔从以PC为中心的公司转型为以数据为中心的企业，拓展至自动驾驶、东谈主工智能等新兴限度。他上任五年时期，插足了朝上700亿好意思元完成了Mobileye、Altera等诸多计策收购，试图为英特尔进行改日计策布局。

　　关联词，这些前沿期间的计策布局并莫得给英特尔带来昭着陈诉，Mobileye和Altera在进入英特尔阵营之后，发展也并不堪利。与此同期，英特尔却在最中枢的芯片业务犯下了最为致命的诞妄：莫得实时跟进极紫外光刻（EUV）期间，导致芯片制程填塞过时于台积电与三星。

　　这个诞妄是畴昔十年英特尔中枢业务抓续下滑的根底原因。英特尔通顺在10纳米、7纳米、5纳米等诸多节点都不停延误，只可眼看着AMD、高通等期间敌手以制程上风高出我方，不停蚕食我方的市集份额。英特尔致使只可将我方的旗舰芯片交给台积电来代工。

　　科再奇被罢职之后，CFO司睿博担任临时CEO职位，直至次年1月出任施展CEO。他的上位摧残了英特尔的交交班传统，是英特尔历史上第一位非期间布景栽种的CEO。并不虞外的是，司睿博无法扭转英特尔的期间过时窘境。

　　在他担任CEO的短短两年半时期，英特尔链接面对着多重挑战，包括10纳米工艺期间的屡次延期、市集份额被竞争敌手蚕食，失去苹果手机的基带芯片业务，以及苹果在Mac产物线中逐渐弃用英特尔处理器等等。

　　不祥是财务栽种，司睿博也犯下一个致命的诞妄：他拒绝投资OpenAI。在OpenAI转型有限盈利机构，启动对外融资的时候，也曾主动寻求英特尔投资。英特尔只需要10亿好意思元就不错获取OpenAI 15%的股份，况兼廉价提供英特尔CPU还能链接认购15%。

　　但司睿博却以为生成式AI短期无法带来营业化，这笔投资可能难以带来实质陈诉，最终拒绝了OpenAI的苦求。目下OpenAI的估值还是接近1600亿好意思元，英特尔又双叒叕错过了一个科技大潮的风口。

　　这一系列的负面让英特尔股价抓续低迷，更让英特尔董事会承受着来自The Third Point等活跃投资者的压力，最终被动撤换司睿博，请回了也曾是英特尔期间负责东谈主的基辛格，但愿给英特尔重新注入工程师文化，找回在芯片限度的期间自信。

　　从后果来看，基辛格也失败了。在他的任期内，英特尔的事迹和股价链接直线下滑，而转型芯片代工场的IDM 2.0计策也未能劝服成本市集。岂论是成本市集照旧英特尔董事会，昭着还是失去了信心与耐性。

　　英特尔需要一位苏姿丰

　　英特尔的业务扭转与计策转型，无疑是科技行业最值得眷注的挑战。这家始创PC时间、登上行业巅峰的芯片巨头，在畴昔十多年时期接连错过了迁移迷惑、芯片制程和东谈主工智能等诸多科技海潮，在期间上全面过时于竞争敌手，最终堕入目下的低谷。

　　目下基辛格也下课了，谁还能救助英特尔，把这家硅谷记号企业重新带回正轨？英特尔的芯片代工业务改日又将何去何从？这块还是插足600亿好意思元的业务，致使还要链接插足数百亿好意思元才能信得过带来营收。

　　而且，因为获取了好意思国政府80亿好意思元赞助以及100亿好意思元的低息贷款，英特尔无法出售我方的芯片代工业务。不祥也很难找到下家接办如斯千里重的业务。

　　目下的英特尔需要我方的苏姿丰。本年有时是苏姿丰担任AMD CEO的十周年。畴昔十年时期，她将AMD从一个濒临停业、市值唯有20亿好意思元的“弥留企业”形成了市值朝上2300亿好意思元的芯片巨头，演出了乔布斯当年起死复活的神奇资格。

　　苏姿丰靠什么扭转AMD？容身期间，二满三平。苏姿丰上任之后，领先稳住AMD在游戏限度的营收，匡助公司解脱了财务窘境。此后则是她重建AMD的中枢举措：重新构建中枢架构，教导AMD从“廉价替代品”转型为信得过的市集竞争者。Ryzen系列让AMD重回桌面处理器市集。

　　在英特尔因为制程工艺问题通顺跳票的时候，AMD却总能依靠台积电的期间上风，通顺抢先推出7nm和5nm的芯片，最终在性能和能效方面朝上了英特尔，不再是英特尔背后的追逐者，而是不错和英特尔全面竞争的敌手。

　　与此同期，面对着生成式AI时间的期间潮水，AMD也比英特尔反馈更为速即。他们不仅链接擢升EPYC处理器性能，还推出了我方的AI加快器产物，但愿与英伟达张开全面竞争。尽管英伟达的CUDA生态上风依然无法撼动，但是AMD也启动不停获取市集份额，更通过赛灵念念和ZT System等计策收购，补皆了我方的业务短板。

　　在苏姿丰引导的十年时期，AMD从2014年的20%市集份额增长到如今的29%，并在数据中心市集占据24%的份额。尽管AMD的营收依然低于英特尔，但成本市集却给出了填塞不同的预期推测：AMD的市值高达2300亿好意思元，是英特尔的两倍多。

　　苏姿丰客岁的薪酬高达3050万好意思元，是基辛格的快要两倍，其中赐与股票和期权奖励高达2779万好意思元。从她交出的事迹来看，“苏妈”对得起每一单干资。

　　畴昔十多年时期，英特尔通顺错判期间趋势，不停错过诸多风口，最终堕入凋残低谷。不祥，有时印证了他们传闻CEO安迪·格鲁夫（Andy Grove）的那句名言：“告成孳生自爱，自爱孳生失败，唯有及其狂才能糊口”（Success breeds complacency． Complacency breeds failure． Only the paranoid survive）

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