40 岁被裁人，签了守秘条约，每个月给 88000 补贴，相连给 12 个月，第二年减半，不可去同业公司，在家呆两年就废了！

40 岁，本是一个男东说念主业绩渐趋厚实，警告与机灵领路的黄金时间，却遭受了被公司裁人的运说念。随之而来的抵偿要求却又让东说念主惊掉下巴：公司要求签一份条约，作为交换，每月将给以高达 88000 元的补贴，况兼这一补贴将相连披发 12 个月，到了第二年虽减半，但仍有 44000 元之多，独一的摒弃是不可涉足同业公司。

寰球皆以为是守秘条约，这实则是竞业摒弃条约。如斯丰厚的补贴，的确让东说念主景仰不已。一个月88000的进账，哪怕是第二年减半，那亦然一笔极度可不雅的钞票啊。

在大多数东说念主眼中，这妥妥的即是东说念主生赢家啊！如若是我方领有这么的月薪，或许就再也不会被活命的压力和管事的迷濛所困扰了。把现存的入款和这笔补贴一说念妥良策划，存起来收取利息，简略就足以督察优渥的活命；再或者涉足一些厚实的小投资范畴，让钞票像滚雪球相通不断增长。

甚而有东说念主会想，干脆什么皆不干，一年青大肆松就能有一百万入账。拿着这笔钱四处游玩，恍悟天下各地的风土情面，尽情享受活命的好意思好。前半生的打拼应该也积蓄了不少钞票，未来似乎也无需太过担忧。每天睡到当然醒，然后安闲地出去遛弯、棋战，追忆品味厚味的饭菜；下昼约上三五好友打打麻将，再享受一顿丰盛的晚餐；晚上随着欢娱的音乐跳跳广场舞，追忆后躺在床上刷手机，直到困意袭来，当然入睡。这么的活命，几乎即是无数东说念主求之不得的啊！

也有东说念主提议了质疑：裁人就裁人，若何还会有竞业抵偿呢？皆被裁了，不就诠释公司以为这个东说念主价值不高了吗？竞业摒弃，是对职工过往价值的一种招供，是对其已掌持的技巧和信息的一种保护；而裁人则是公司基于对职工未来产出的考量，包括革命才略以及薪资待遇等方面的轮廓评估，认为其在公司的参加产出比过低，是以才作念出的决策。但即便被裁，职工手中已有的信息和技巧仍然具有不可淡薄的价值，因此公司才和会过竞业摒弃条约，以相对较低的本钱来保护这些已有价值。

不可去同业公司，大不错在其他行业寻找兼职契机，或者我方在家潜心学习新技巧。一个能在 40 岁就作念到一定职位的东说念主，其学习才略和轮廓教会势必不会差。这两年的时辰，全皆不错算作是一次自我普及的珍重机遇

这两年不错静下心来阅读无数的书本，为我方充电，丰富我方的学问储备；也不错好好地念念考一下东说念主生的意念念和标的，从头策划未来的说念路。还不错多作陪家东说念主，弥补以前因使命吃力而缺失的时光；与许久未关系的一又友、同业聊聊天，相统一下心得与感悟；参加一些行业会议或论坛，即使不可径直参与中枢本色，但也能了解行业的最新动态和趋势，拓展我方的视线和东说念主脉。又或者寻找一些专科的、泰斗的企业或东说念主士作为导师.

在竞业摒弃的这段时辰里，要先辛劳丰富我方，不管是在本专科范畴长远钻研，照旧拓展一些新的宠爱和手段，同期积极积蓄东说念主脉资源。如若竞业期限是有限的，那就耐性恭候期限往时；如若期限是遥远的，那也不可坐以待毙，要与公司协商合理的惩办决策，毕竟学问和才略是我方的，不可白白为他东说念主作念嫁衣。而对于那些被裁但手持竞业抵偿的东说念主来说，他们大多是有技巧、有警告且情商才略皆不低的东说念主才，唯独自己具备中枢竞争力，即便有竞业条约的摒弃，也已经会有大把的公司欢娱为其买单，为其提供证实才华的舞台。

对于竞业条约，在下野的时候，咱们是有权拒却坚贞的，并非公司要求签就必须签。况兼，如若公司拒却给钱或者半途住手给钱，一定要牢记实时与公司坚贞捣毁条约，以防后续出现无用要的辛劳和纠纷。毕竟，职场之路充满了各式变数和挑战，咱们需要时刻保持炫耀的头脑，鼎新好我方的正当权利。