我国城镇员工基本养老保障有一个保低限高的原则，即最低缴费圭表为上年度员工月平均工资的60%，最高缴费圭表为上年度员工月平均工资的300%。也称为养老保障缴费基数的下限和上限。之是以会开发一个缴费基数的下限和上限，主要的筹画确保退休后待业金的差距保捏在一个放浪的水平。

按照缴费基数的下限和上限的来比拟，缴费基数有5倍的差距，天然养老保障唯有5倍的差距，但待业金的差距巧合会低于5倍，也会高于5倍，这便是待业金筹算的另一个原则，即多缴多得，长缴多得。长缴多得指的是缴费年限，也便是缴费年限越长本东谈主的待业金就会越高。

按照四川省东谈主社厅，财政厅、税务局等部门齐集发布的2024年缴费基数为例，2023年四川省全口径工资为90220元，平均每月为7518.33元，2024年度四川养老保障的缴费基数上限为每月22555元；下限为每月4511元。

按照四川2024年的养老保障缴费基数，唯有每月工资越过22555元的东谈主材干按照300%缴费，也便是唯有年收入越过27万元以上的东谈主，材干得当300%缴费的圭表，这类东谈主大齐齐是国有企业的中高等解决东谈主员，县处级以上的公事员，副高等以上的功绩单元使命主谈主员。

平均每月收入达到7518.33元，年收入达到10万元摆布的东谈主，基本上是按照100%缴费，这部分东谈主主如果部分国有企业的下层解决东谈主员或是中级技能东谈主员和技能工东谈主等，机关功绩单元中的使命主谈主员等。

每月收入为4511元，年收入为6万元以下的东谈主，基本上齐只可按照60%缴费，这部分东谈主大部为民营企业的员工或是活泼干事东谈主员等。

那么关于按照60%、100%、300%交纳养老保障，待业金差距究竟有多大的，要比拟这三者的分离，需要的条目是缴费年限一样，在统一个地区办理退休，材干作念到基本准确。

咱们以四川2023年的待业金计发基数8079元，缴费年限按照28年来筹算，按照齐是本色缴费年限来筹算，只筹算基础待业金，这么得出的数据相对比拟客不雅。由于个东谈主账户储存额是由积年的缴费基数变成的，如果一齐按照2024年的缴费基数筹算，既不客不雅也不公正。但个东谈主账户待业金的差距，在同等缴费年限的基础上和缴费基数的差距是一致的。

按照60%缴费的东谈主，平均缴费指数为0.6，按照100%缴费的东谈主，平均缴费指数为1.0，按照300%缴费的东谈主，平均缴费指数为3.0，缴费年限齐是从1996年1月运行缴费，退休时刻为2024年1月，平均缴费年限为28年，退休年事为55周岁。

按照60%缴费的东谈主，基础待业金为待业金计发基数8079元加上本东谈主的 指数化缴费工资8079元乘以0.6，除以2乘以缴费年限28年乘以计发所有1%，每月基础待业金为1809元。

按照100%缴费的东谈主，基础待业金为待业金计发基数8079元加上本东谈主的 指数化缴费工资8079元乘以1.0，除以2乘以缴费年限28年乘以计发所有1%，每月基础待业金为2262.12元。

按照300%缴费的东谈主，基础待业金为待业金计发基数8079元加上本东谈主的 指数化缴费工资8079元乘以3.0，除以2乘以缴费年限28年乘以计发所有1%，每月基础待业金为4524.24元。

单独从基础待业金筹算来看，按照60%缴费的东谈主，每月基础待业金唯有1809元，按照100%计费的东谈主，每月基础待业金为2262.12元，比按照60%缴费的东谈主每月高453.12元；按照300%缴费的东谈主每月基础待业金为4524.24元，每月比按照100%缴费的东谈主高2262.12元，比按照60%缴费的东谈主每月高2715.25元。

在四川还要筹算增发待业金，比如独生子女父母的增发待业金是按照每缴费一年，按照本东谈主指数化缴费工资的0.1%增多待业金，指数化缴费工资差距和缴费指数的差距是一致的，100%缴费的东谈主高于60%缴费的东谈主40%，300%缴费的东谈主高于60%的5倍，高于100%缴费的3倍。

总而言之，从比例来看，按照60%缴费的东谈主，缴费基数比按照100%缴费的东谈主低了40%，待业金只低于100%缴费的东谈主的12.5%；按照300%缴费的东谈主，待业金比100%缴费的东谈主高50%，够不上3倍，比60%缴费东谈主高2.5倍，够不上5倍。天然这个筹算仅仅基础待业金，如果加上个东谈主账户待业金，增发待业金，跳跃的比例更高。