本年以来，合肥市肥西县东谈主社局以试点建造乡级东谈主才驿站，开展线上高头绪东谈主才认定，与博士后科研责任站面临面开展疏通步履等多种举措，为打造县高头绪东谈主才队伍注入活力，为县域经济社会高质料发展执续提供东谈主才接济。

试点建造乡级东谈主才驿站。建造“实体化、功能化、方法化”的乡级东谈主才驿站，构建“阵脚完备、步履丰富、轨制完善”的就业东谈主才责任形状，搭建东谈主才互动疏通与立异创业的就业平台，让引才聚才功能向州里蔓延。乡级东谈主才驿站以拔擢与引进、招才与引智相聚会的形状，服从斥地原土优秀东谈主才，为激动乡村振兴执续推崇引才育才聚才作用。5月28日，肥西县首个乡级东谈主才驿站“才栖山南”东谈主才驿站揭牌树立，配备1名公事员为东谈主才就业专员，3名科技特派员、1名社保专干、1名金融助理、4名志愿者为兼职东谈主员。该东谈主才驿站已开展东谈主才茶话会、计策表面宣讲、培训拔擢等步履30余次，参与、就业2000余东谈主。

高质料开展线上高头绪东谈主才认定。左证《肥西县高头绪东谈主才认定认识》，肥西县东谈主社局谨慎战新企业东谈主才和全县企业自主认定东谈主才的请教审核，坚执严格方法和柔性认定相聚会，饱读吹用东谈主单元积极开展自主认定。聚会《2024年肥西县三大战新产业急需紧缺东谈主才需求目次》，优先认定紧缺东谈主才，并左证紧缺东谈主才岗亭信息和紧缺经过，有针对性开展东谈主才吸引责任，促进东谈主才和产业需求的灵验衔尾。同期谨慎市级高头绪东谈主才认定初审，按照《合肥市高头绪东谈主才分类认定认识》，对照东谈主才目次和方法条目，严把初审关，坚执每半天登陆一次认定系统，确保审核的时效性、准确性。散伙当今，已认定县级和市级高头绪东谈主才共1421东谈主，引导企业开展自主认定103东谈主。

面临面疏通，提升博士后责任就业质料。肥西县现存博士后科研责任站10家，其中国度级6家、省级4家。肥西县东谈主社局积极组织博士后科研责任站设站单元投入博士后招才引智高校行步履，现地侦查博士后科研责任站6家，与博士后科研责任站和博士后责任主谈主员开展面临面疏通步履，集结汇总各设站单元在博士后吸引、措置、责任开展等方面存在的艰苦和问题，以及对博士后责任的意见提议，并匡助博士后科研责任站请教各样款式经费，协助东风机电、泰禾智能等5家博士后科研责任站请教博士后需求。当今，肥西县在站博士后16东谈主，罢了博士青年涯补贴192万元，博士后款式资助经费145万元。

（沈宏海）