本年以来，合肥市长丰县东谈主社局缜密围绕保险服务者正当职权这一中枢办法，相持系统施策、标本兼治，不息发力鼓动服务计划管制，促进县域营商环境优化。

双向发力强化服务法普及力度。一方面，借助吴山传统庙会、鸠合“三下乡”、“国度宪法日”等主题宣传行径，“摆摊设点”向大家普及服务保险关联法律律例，莳植服务者维权领悟，作念好服务者维权旅途提醒。另一方面，联贯“仲裁帮您忙”、企业诚信等第评价、安全坐蓐月等责任，久了企业、名目工地等开展服务保险关联的普法宣传行径，充分观点“以案说法”的防御效应，提高企业范例用工法律领悟，加强服务争议源流管制。

根治欠薪爱护服务者职权。接纳“柔性配合+刚性划定”“正常监督+鸠合接访”等责任形状，竖立服务监察划定和调解仲裁协同办案形状，深化与公安、法院的“行刑衔尾”“行审衔尾”，提高服务纠纷多元化解惩处服从。观点根治欠薪专班作用，锚定要点行业范围、首要问题企业，常态化排查欠薪隐患；盯紧要点欠薪群体和焦躁技艺节点，进行鸠合接访，运动服务者投诉渠谈，加大欠薪查处力度狠持治标。

多元化解莳植仲裁责任质效。谨慎学习贯彻“新期间六尺巷责任法”，执意落实“关隘前移、靠前一步、主动行为”仲裁责任新理念。本年以来，长丰县东谈主社局整合各方资源，竖立服务东谈主事争议调解中心、裁前调解对接责任室、服务争议调解委员会等多级调解组织，充分观点调解联动机制作用，共调解种种服务争议纠纷1000余件。受理服务东谈主事争议案件1457件，了案率93.4%，其中调解872件。

严谨范例把牢工伤认定审核关隘。相持“以东谈主为本”，严把工伤认定设施，确保工伤认定案件设施合规、认定准确、手续完备。用“法”准确，把好“法律关”，久了探望，把好“凭证关”，快审快查，把好“后果关”，释法答疑，把好“讲解注解关”。本年以来，长丰县东谈主社局共受理工伤认定苦求1760件，作出工伤认定1697件。用东谈主单元或个东谈主不平拿起行政复议26起,均被办案部门给予看护。

下一步，长丰县东谈主社局将络续遵循为民初心，观点职能上风，完善监管举措，塌实莳植服务计划下层管制服从，爱护劳资两边正当职权，为经济社会高质地发展营造愈加和谐踏实的环境。

（曹慧  樊猛）